Sajtótájékoztató

2017. november 17-én és november 23-án ismét tárgyalóasztalhoz ült az Emberi Erőforrások Minisztériuma Egészségügyért Felelős Államtikársága a Magyarországi Munkavállalók Szociális és Egészségügyi Ágazatban Dolgozók Demokratikus Szakszervezetének (MSZ EDDSZ), a Mentődolgozók Önálló Szakszervezetének (MÖSZ), továbbá a Magyar Orvosi Kamara (MOK), a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK), a Magyar Gyógyszerészi Kamara (MGYK), a Medicina 2000 Poliklinikai és Járóbeteg Szakellátási Szövetség és a Magyar Kórházszövetség (MKSZ) képviselőivel, hogy folytassák a sztrájktárgyalást a 2016 szeptemberében aláírt megállapodás alapján.

Cser Ágnes MSZ EDDSZ elnök a tárgyalópartnerek nevében megköszönte, hogy a kormány kiegészítette a 256/2013. (VII.5.) Korm. rendeletet az egészségügyi ügyvitelszervezőkre és orvosírnokokra is kiterjesztette kezdeményezésüknek megfelelően a bértábla hatályát.

Dr. Ónodi-Szűcs Zoltán államtitkár úr bejelentette, hogy az alapellátásban foglalkoztatott fogorvosok számára mintegy 3 millió forint még ebben az évben kifizetésre kerül, a kormány elképzelése szerint a fele összeg gép-, műszerbeszerzésre fordítandó. A megfelelő minőségű betegszállítás érdekében ugyancsak szükséges támogatást adni. (Ezt nem a sztrájktárgyaló partnerek kezdeményezték).

A sztrájktárgyaló MSZ EDDSZ, MÖSZ és stratégiai partnereikkel MOK, MESZK, MGYK egyeztetett követelésüket megerősítette a korábbi tárgyalások és a 2016. szeptember 20-ai megállapodásukban foglaltak alapján
- az egészségügyben az ágazat valamennyi munkavállalójának (gazdasági és műszaki- ügyviteli és fizikai munkakörben) egy havi bér kifizetése még a karácsony előtt, a 2017. év elmaradt korrekciójaként,
- a 2018. november 1-jei szakdolgozókat érintő bérfejlesztés 2018. január 1-jére való előrehozatala, a 2018. január 1-vel örvendetesen megemelkedő minimálbérre és garantált bérminimumra figyelemmel, hogy a bértábla belső arányait megőrizzük,
- az orvosok és az orvosokkal azonos besorolásba került diplomások részére 2018. január 1-jétől 8%-os béremelést, az előző indokra figyelemmel,
- az ágazati bérmegállapodás gyakorlati végrehajtásának ellenőrzése során – jogszabállyal is - megerősítésre került, hogy a bértáblák változása miatt az alapbér (garantált illetmény) növekedés a munkáltatói egyoldalú döntése alapján az alapbérén (garantált illetményén) felül megillető juttatás – különösen az illetménykiegészítés, munkáltatói döntésű illetményrész - terhére, annak visszavonásával vagy csökkentésével nem biztosítható. A bérmegállapodás további munkakörökre is kiterjesztésre került. Figyelemmel arra, hogy a nem állami fenntartású intézmények és szolgáltatók is részesültek a HBCS-n és a német pontrendszeren keresztül a többletfinanszírozásban a kormányzat vállalja a bérfejlesztés tételes ellenőrzését, illetve a szolgáltatási szerződések ennek megfelelő módosítását. A sztrájktárgyalók és
stratégiai partnereik továbbra is indítványozzák a bérfejlesztés külön soron való megjelenítését. Kezdeményezik, hogy kerüljön áttekintésre a teljes foglalkoztatotti kör, hogy senki se maradjon ki a bérfejlesztésből. Ennek érdekében, ha szükséges a finanszírozási kormányrendelet módosítására kerüljön sor.
- a bankszámla- hozzájárulás kifizetése (12.000 Ft/év), cafeteria juttatás 100.000 Ft/év,
- a munkavállalók egészségének megőrzése érdekében a fogpótlás térítése a társadalombiztosítás által 2018. január 1-jétől,
- a gazdasági és műszaki- ügyviteli és fizikai munkakörben foglalkoztatottak bérfejlesztéséről való megállapodás legkésőbb 2018 januárjában,
- a védőnők részére a kormányzat részéről több ízben juttatott bérfejlesztést szolgáló finanszírozási összegek jogszabály módosítással és a már aláírt finanszírozási juttatás (legutóbb 2017. november 1-jétől 33.000 Ft) Kollektív Szerződésbe való beemelése a személyes garancia megteremtésére,
- az Országos Mentőszolgálat munkavállalóira vonatkozó KSZ beemelése önálló fejezetként a már aláírt többmunkáltatós KSZ-be, ezzel az ÁEEK mellett megjelenik az Országos Mentőszolgálat és munkavállalói is.

Dr. Ónodi-Szűcs Zoltán államtitkár tájékoztatása szerint a karácsony előtti a 2017. évre vonatkozó korrekciós igény még kormányzati döntésre vár, a sztrájktárgyalók és stratégiai partnereik változatlanul követelik az egészségügyi ágazat valamennyi munkavállalójának, beleértve a gazdasági és műszaki- ügyviteli és fizikai munkakörben foglalkoztatottakat is, akik 2016 januárjától már az ágazat munkavállalói voltak.

Dr. Ónodi-Szűcs Zoltán egészségügyért felelős államtitkár emlékeztette tárgyalópartnereit, hogy tavaly négy évre szóló bérmegállapodást kötöttek az ágazattal, illetve a kormánnyal, amely mindkét felet köti. Álláspontja szerint a megállapodástól való elmozdulás a felsorolt követelések esetében ugyancsak kormányzati döntést igényel, hogy a 2018. november 1-jétől esedékes a szakdolgozókat megillető bérfejlesztésnek előrehozhassák 2018. június 1-jei hatállyal.

A MOK, az MGYK és a MESZK egyértelműen megerősítették és ismételten megtámogatták az MSZ EDDSZ és MÖSZ követelését, hogy a 2016-ban megkötött megállapodás korrekciójához ragaszkodnak a már korábban megjelölt 30 milliárd forinthoz. Ennek ellentételezéseként jelölték meg az 1 havi bért valamennyi munkavállalónak karácsony előtti kifizetéssel. Az előzőekben bejelentett követelések maradéktalan teljesítését várják el.
Dr. Ónodi-Szűcs Zoltán arra kéri a tárgyaló feleket, hogy mérlegeljék az általa tett ajánlatot. A többi követelést nem tudja befogadni, azt csak továbbítani tudja a kormányzat részére.

Cser Ágnes bejelentette, hogy az előzetes egyeztetéseik alapján követeléseiktől sem eltérni, sem elállni nem áll módjukban. Egyúttal kezdeményezi, hogy a 2016-os többéves bérfejlesztésre és bérfelzárkóztatásra vonatkozó megállapodásuk kiegészítéséért érdemben tárgyaljanak tovább különös figyelemmel az eddig méltatlanul elmaradt gazdasági és műszaki- ügyviteli és fizikai munkakörben foglalkoztatottak bérfejlesztése érdekében.

A tárgyalópartnerek követeléseikhez azért ragaszkodnak, hogy a jövedelem szempontjából a nemzetgazdaság 14. helyén besorolt humánegészségügyi ágazat munkavállalói lényegesen előbbre jussanak és utolérjék a Visegrádi Négyeket. A 2015-ben megkezdett sztrájktárgyalásokon ezt a célt tűzték ki!

Ezért ragaszkodnak a garanciával is ellátott kétoldalú megállapodásuk betartásához a kormány részéről. Örvendetes tény az is, hogy a kormány több ágazatban kétlépcsős egyoldalú bérfejlesztést hajtott, illetve hajt végre, azonban ez a kétoldalú megállapodás – álláspontjuk szerint – nem lehet mérlegelés tárgya. A 2018 januártól esedékes újabb örvendetes minimálbér és garantált bérminimum emelés ugyancsak a bértábla belső arányainak felborulását okozza, ezért kell a megfelelő többletforrást az ágazat rendelkezésére bocsátani!

Cser Ágnes az MSZ EDDSZ elnöke átadta a honvédelmi miniszter és a szakszervezetek között létrejött örvendetes és dicséretes megállapodást, ami ugyanazokat a követeléseket teljesíti, mint amit az egészségügyben akarnak elérni a munkavállalók és családtagjaik részére.

A sztrájktárgyalók ragaszkodnak a kormánnyal létrejött megállapodásba foglaltak alapján a védőnők, a gazdasági-műszaki dolgozók és a mentődolgozók bérfejlesztéséhez, ennek megfelelően a kollektív szerződésbe foglalásához is. A sztrájktárgyalók és stratégiai partnereik bejelentették, hogy a megállapodás kormányzati részről való betartatása érdekében együttesen lépnek fel a kormányzat többletforrásért felelős képviselőinél.

Dr. Ónodi-Szűcs Zoltán államtitkár úr jelezte, hogy nincs a követelésekre elfogadó nyilatkozatra felhatalmazása a kormány részéről. A sztrájktárgyalók sürgették a soron kívüli tárgyalást az EMMI és Miniszterelnökséget vezető miniszterek, Balog Zoltán és Lázár János miniszter urakkal való soron kívüli tárgyalást, melyről írásbeli ígérettel rendelkeznek, mely tárgyalás hetek óta húzódott.

Balog Zoltán EMMI miniszter úrral 2017. november 28-án került sor tárgyalásra, ahol megerősítettük a már szóban 2016 novemberében a sztrájktárgyalás keretében előterjesztett korrekciós igényünket a 2016-ban megállapodásba foglalt bértáblákra az örvendetes minimálbér és garantált bérminimum miatt. A sztrájktárgyalók és stratégiai partnereik részletesen bemutatták, hogy a 2017 novemberében esedékes szakdolgozói bérfejlesztés többezer szakdolgozónál csak néhány száz forintos összeget jelentene, amit az örvendetes minimálbér és garantált bérminimum emelés okoz, ezért feltétlenül soron kívüli kormányzati döntés és intézkedés, és a megállapodás módosítása szükséges! Nem lehet egy örvendetes és példátlan többéves bérfelzárkóztatás eredményeit lerombolni. Arról is tájékoztatták a minisztert a tárgyaló partnerek, hogy még decemberben írásban kívánják kiegészíteni a 2016. szeptember 20-ai megállapodásukat követeléseik további tárgyalásáról, azok teljesítéséről a bérfelzárkóztatás folytatása érdekében.

Budapest, 2017. november 29.

Cser Ágnes
MSZ EDDSZ

Toma Lajos
MÖSZ

Dr. Éger István
MOK

Dr. Balogh Zoltán
MESZK

Dr. Hankó Zoltán
MGYK