• Balesetbiztosítás
    A Colonnade (régen AIG) Csoportos Balesetbiztosítás a szakszervezet 80 év alatti tagjai részére nyújt gazdaságos és hatékony 24 órás, világszerte érvényes biztosítási védelmet. Balesetből eredő kórházi ellátás vagy baleseti műtét esetén közvetlen anyagi támogatást nyújt a munkavállalóknak, nagyban elősegítve ezzel a mielőbbi gyógyulás feltételeinek megteremtését.
  • Vodafone flotta
    A tagok 2005. április 1-től kedvezményes Vodafone Flotta előfizetői szerződés megkötésére jogosultak. A hálózaton belüli valamennyi hívás ingyenes.
  • Utasbiztosítás
    A külföldi utasbiztosítás MÖSZ tagoknak ingyenes, hozzátartozóknak 580 Ft/fő/nap
  • Kedvezményes üdülés
    A szakszervezet tagságának kedvezményes üdülést biztosít saját üdülőiben: Szanazug, Zsóri-fürdő, Gergelyiugornya
  • Segélyek
    A szakszervezeti tag gyermekének születése esetén 50.000 Ft szülési segélyt folyósít. Házastárs vagy egyenesági rokon halála esetén 50.000 Ft temetési segélyt nyújt. Váratlan esemény kapcsán az arra rászorulóknak szociális segélyt folyósít.

Béremelés az Országos Mentőszolgálatnál 2024. március 1.

Az egészségügyi szakdolgozók 2024. március 1-jei béremelésének végrehajtására a tegnapi napon
a mentődolgozók átvették az „Értesítés fizetési besorolásról, illetmény változásról” megnevezésű
egészségügyi szolgálati munkaszerződés módosítást.


Az új, emelt illetmény első kifizetése április hónapban, az új, emelt illetménnyel elszámolt
mozgóbérek kifizetése május hónapban esedékes. Az egészségügyi szakdolgozó mentődolgozók (a
szolgálatvezető munkakörben foglalkoztatottak kivételével) az új I-II-III-IV-V. KIEMELT fizetési
osztályba kerültek besorolásra. Az új alapilletmény a február 29-ig hatályos szakdolgozói
bértáblában foglalt illetmények egységesen 20%-os emelésével és a 24.000 forint
sürgősségi/munkahelyi pótlék beépítésével valósult meg. A mozgóbér (rendkívüli munkavégzés,
műszakpótlék) számítás alapjába tartozó további illetményelemek a „Mentők 2018. évi 10%-os
munkáltatói döntésen alapuló illetmény” és a „Munkáltatói döntésen alapuló illetmény” sorokon
szerepelnek.


Hangsúlyozzuk egyrészt, hogy az illetményemelés átlagosan 20%-os mértéke az OMSZ-nál
egységesen 20%-os mértékű, másrészt az illetményemelés a február 29-ig hatályos bértábla
„garantált illetmény” összegére épül, és nem az egészségügyi szakdolgozó teljes illetményére!
Az A-J tíz fizetési osztály és az 1-17 (0-51 év) fizetési fokozattal megállapított bértábla illetményei
emelésének összegét és az emelés utáni összegeket a mellékelt táblázatok mutatják. Az
illetményemelés minimum összege 81.783 forint, maximum összege 225.994 forint, átlagos
összege 132.226 forint. Az illetményemelés minimális mértéke 23%, maximális mértéke 28%.
Az egészségügyi szakdolgozók 2023. július 1-jei átlagosan 18%-os, és a 2024. március 1-jei
átlagosan 20%-os illetményemelése együttesen 41,6%-os alapilletményemelést eredményez.


TOVÁBB NŐ AZ ÁPOLÓK ÉS AZ EGÉSZSÉGÜGYBEN DOLGOZÓK BÉRE

A Belügyminisztérium közleménye (2024. március 1., péntek 09:16)


Átlagosan 20% alapbéremeléssel folytatódik 2024. március 1-jétől az egészségügyi szakdolgozók béremelése a tavaly
júliusi egységes 18%-os béremelést követően. A kormány az ápolók béremelésére 200 milliárd forintot fordít.


A korábbi pótlékok többsége - például a sürgősségi, a szakterületi pótlék, a vezetői pótlék, a címpótlék, az
idegennyelv-tudási és a képesítési pótlék - beépül az alapbérbe, azok innentől kezdve már beleszámítanak a
nyugdíjba. Mivel a szakdolgozók - alapbéren felüli - mozgóbérének számítási alapja az alapbér, így az alapbér
emelkedésével a mozgóbér összege is nő.

olvasás