MÖSZ hírek


A tisztán látás érdekében - tovább folyik a ködösítés

Az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló C. törvény kihirdetésével ismét napirendre került az „OMSZ-MÖSZ megállapodások vagy OMSZ Kollektív Szerződés” dilemmája. Egyes álláspontok szerint az 1-77. számú OMSZ-MÖSZ megállapodások nem minősülnek kollektív szerződésnek, illetve az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló törvény hatálybalépése után nem alkalmazhatóak.

A törvény rendelkezése:
Címkék: 

Táppénz - információs összefoglaló a COVID-19 vírus fertőzéssel kapcsolatban

Aki COVID-19 vírussal kapcsolatban vagy otthonában, vagy egészségügyi intézményben járványügyi megfigyelés alá kerül, keresőképtelen állományba vehető.


Forrás: nnk.gov.hu

Tájékoztató munkáltatói lehetőségekhez a COVID-19 vírus fertőzéssel kapcsolatban

Sem a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényben (a továbbiakban: Mt.), sem a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvényben nincs külön speciális szabályozás járványveszély esetére azaz, ha közegészségügyi okból prevenciós jelleggel indokolt a munkavállaló munkahelyi távolléte. Általános jelleggel azonban megállapítható, hogy a járványveszély különböző szintű kategóriáiban az ún. állásidő szolgálhat általános jogalapul a foglalkoztatás „szüneteléséhez”. Az állásidőn kívüli egyéb intézkedési lehetőségek korlátozottak.

Az Emberi Erőforrások Minisztériumának közleménye

Budapest, 2020. március 15., vasárnap (OS) -

    Az Emberi Erőforrások Minisztériuma tárgyalópartnereivel ma megállapodott abban, hogy az egészségügy területén folyamatban lévő sztrájktárgyalásokat elhalasztja a veszélyhelyzet lezárultáig azért, hogy mind az egészségügy, mind a közigazgatás szereplői teljes egészében a veszélyhelyzetre fókuszálhassák erőforrásaikat.

Címkék: 

Oldalak