Szociális partnerek kapacitásépítésének támogatása a MÖSZ-nél
2025.01.31.
A projekt átfogó célja a szociális párbeszédben részt vevő szervezetünk kapacitásának megerősítése és együttműködésének elősegítése annak érdekében, hogy hatékonyan és felkészülten tudjuk képviselni a szervezetünk égisze alatt tevékenykedő tagjaink érdekeit és legyenek képesek eredményesen becsatornázni véleményüket, javaslataikat a munkaügyi és szakpolitika alkotás folyamatába, illetve a döntéshozatalba. Szakszervezetünk célja, hogy támogassuk és megerősítsük tagjainkat, és hivatástudatukat ne csökkentse a munkajogviszonyból eredő jogi ügyek, konfliktusok, bérfeszültségek. A fentiekből jól látszik, hogy feladatunk van, küldetésünk van, céljaink vannak, viszont ezekhez ember, kompetencia, és eszköz kapacitásfejlesztésre szorulunk. Ennek egyik kitörési pontja az, ha alaposan végig gondolt stratégia mentén munkaköröket fejlesztünk és integrálunk a működésünkbe.
A projektben tervezett tevékenységek között szerepel 4 fő új munkavállaló felvétele és 24 hónapos időszakra szóló alkalmazása. A 4 munkakör olyan többlet lehetőséget, és kapacitásnövekedést jelent, amelyre eddig szervezetünkben nem volt példa.
A jogász munkakör a meglévő tagoknak nyújtott jogi tanácsadás lehetőségét nyitja meg, amely a leendő új tagok felé is egy olyan új elem, amely ösztönzőleg hat a csatlakozási szándékukhoz. Informatikai munkatársunk az alap működésünket szolgálja. XXI. században mind a tagoknak mind a tagokkal folytatott kommunikáció során kiemelt szerepe van az informatikai platformoknak. Kettő olyan új munkatárssal tervezünk, akik munkakörének fókuszában a tagok lesznek. Egyik munkakör a meglévő tagság igényeit szolgálja ki, úgy mint: velük kapcsolatos dokumentáció, feléjük irányuló kommunikáció. Másik új munkatársunkat pedig már előre tekintve, a tagtoborzásba szeretnénk bevonni országos szinten. A létszámbővítéssel egyrészt tagtoborzást kívánunk végezni, másrészt a saját és tagszervezeteink számára további szolgáltatásokat nyújtani. A pályázat megvalósítása során a szervezetünk fejlődését biztosító képzéseket szervezünk.
Az új munkavállalók hatékony munkavégzésének eszközeit is fejlesztési lehetőségként fogjuk fel, ezért az Ő munkastációinak kialakításához is fejlesztő tevékenységet kötünk azáltal, hogy a munkavégzésükhöz elengedhetetlen és nélkülözhetetlen eszközök beszerzésével biztosítjuk a hatékony munkavégzés bizonyos feltételeit. A beszerzendő eszközök között szerepel színes tintasugaras multifunkciós nyomtató, laptopok, a laptopokhoz szükséges office csomagok, egerek, laptopptáskák, íróasztalok, irodai forgószékek, irattároló konténerek és szekrények, kallax szekrények. Az új munkavállalók, a régi és új tagok fejlesztésére is hangsúlyt szeretnénk fektetni azáltal, hogy képzéseken való részvétellel szellemi kapacitásukat fejlesztjük.
A tervezett képzések: Együttműködésfejlesztés, csapatépítés képzés (30 óra), Tárgyalástechnika témájú képzés tartása 3 csoport részére 30 órában, csoportonként 10 fővel. Írásbeli és szóbeli kommunikációs képzést tervezünk: 30 órában, 3 csoport részére, csoportonként 10-10 fővel. Munkajogi képzés: 30 órában, 3 csoport részére, csoportonként 10-10 fővel.
A projekt a Széchenyi Terv Plusz program keretében, 79,99 millió forint európai uniós támogatás segítségével valósul meg.
Projekt azonosító: GINOP_PLUSZ-3.2.3-24-2024-00106
Projekt címe: Szociális partnerek kapacitásépítésének támogatása a MÖSZ-nél
Elnyert vissza nem térítendő támogatás összege: 79 989 084 Ft.-
További információ kérhető:
Ferencz-Krecskó Melinda irodavezető
Elérhetőség: krecsko.melinda@mentok.hu