• Balesetbiztosítás
    A Colonnade (régen AIG) Csoportos Balesetbiztosítás a szakszervezet 80 év alatti tagjai részére nyújt gazdaságos és hatékony 24 órás, világszerte érvényes biztosítási védelmet. Balesetből eredő kórházi ellátás vagy baleseti műtét esetén közvetlen anyagi támogatást nyújt a munkavállalóknak, nagyban elősegítve ezzel a mielőbbi gyógyulás feltételeinek megteremtését.
  • Vodafone flotta
    A tagok 2005. április 1-től kedvezményes Vodafone Flotta előfizetői szerződés megkötésére jogosultak. A hálózaton belüli valamennyi hívás ingyenes.
  • Utasbiztosítás
    A külföldi utasbiztosítás MÖSZ tagoknak ingyenes, hozzátartozóknak 580 Ft/fő/nap
  • Kedvezményes üdülés
    A szakszervezet tagságának kedvezményes üdülést biztosít saját üdülőiben: Szanazug, Zsóri-fürdő, Gergelyiugornya
  • Segélyek
    A szakszervezeti tag gyermekének születése esetén 50.000 Ft szülési segélyt folyósít. Házastárs vagy egyenesági rokon halála esetén 50.000 Ft temetési segélyt nyújt. Váratlan esemény kapcsán az arra rászorulóknak szociális segélyt folyósít.

Hegedűs Zsolt leendő egészségügyi miniszterként leszerelteti a kórházi arcfelismerő rendszert

Július 1-jére, vagyis Semmelweis-napra leszerelik a kórházi arcfelismerő rendszereket – mondta az RTL-nek a leendő egészségügyi miniszter, Hegedűs Zsolt, akit már a választás éjszakáján megismert az ország a tánca miatt.

 

Úgy fogalmazott, nemcsak a tánca miatt akar világhírű lenni, hanem a magyar egészségügy megreformálása miatt is. Azt mondta, folyamatos egyeztetést ígér a társadalommal a tervezett intézkedésekről, és arról is beszélt, hogy az egészségügyi dolgozók ezután a nyilvánosság előtt is megfogalmazhatják kritikájukat.

„Akkor végzem jól a dolgomat az egészségügyi minisztériumban, ha a lakosság azt fogja látni, hogy a különböző kórházi igazgatók, vezetők, osztályvezetők, orvosok is nyilatkoznak, el tudják mondani a problémájukat. Természetesen ez megfelelő keretrendszerbe lesz öntve, úgy, mint bármelyik másik fejlett egészségügyi rendszerben. De az őszinteség lesz a kötelesség, és nem a kockázat.”

A hibáztató egészségügyi kultúra helyett tanuló egészségügyi kultúrát szeretne meghonosítani Magyarországon.
Az arcfelismerő rendszerről azt mondta, hogy „az a metódus, ez a fajta rendőri típusú irányítási modell, amit Pintér Sándor alatt elindítottak, abszolút járhatatlan”. Szerinte „aki így gondolkodott, az nem érti meg az egészségügyben dolgozóknak a szemléletét”.

Arról is beszélt, hogy az egészségügyben a minőségi mutatók mérése, a hitelesítése és publikálása az egyik legfontosabb egy egészségügyi reformhoz.

„Ha én transzparensen ezeket a minőségi adatokat bemutatom, az önmagában egy olyan nyomást gyakorol a döntéshozókra – tehát rám is –, hogy az elindítja azt, hogy a társadalom föleszmél, és rájön arra, hogy igen, most nekünk kell ide még egy mentőállomás. Ez önmagában elindítja azt a közös gondolkodást a társadalommal, amivel ők is részesei lesznek a reformnak, és akkor a reform nem szitokszó lesz.”

A Magyar Orvosi Kamara elnöke, Álmos Péter szerint ha megtörténnek az első, „nemcsak szimbolikus, hanem költségvetési beruházást nem feltétlenül igénylő, de a munkavállalók igazságérzetét rendbetevő intézkedések, azok azért már egy bizalmat jelenthetnek az egészségügyi dolgozók felől is, hogy itt a későbbiekben történik érdemi, nagyobb lélegzetvételű intézkedés, reform”. Szerinte az egészségügy jelenleg annyira rossz, hogy évek munkája kell ahhoz, hogy a betegek számára is látványosak legyenek a változások.

 

Forrás: 444.hu

olvasás